企业简介
中国水利水电第四工程局有限公司(简称:中国水电四局)成立于1958年10月,隶属世界500强企业——中国电建集团。企业注册资本金18.7亿,资产总额248.92亿元,总部设置职能部门16个,直属二级单位11个,全资子公司13个,控股公司2个,现有职工8000人。
我公司是服务全球能源和基础设施建设,集投融资、勘察设计、制造、运营管理、施工总承包为一体的综合性大型中央企业,发轫于新中国第一座百万千瓦级水电站——刘家峡水电站,先后承建和参建龙羊峡水电站、三峡水利枢纽、向家坝水电站、白鹤滩水电站等140余座大中型水电站,总装机容量近3600万千瓦,为我国水电能源事业发展作出了突出的贡献。
近年来,企业积极转变发展方式,推进结构转型升级,实施多元产业发展战略,广泛涉入水利、铁路、地铁、公路、房建、新能源等业务领域,同时大力实施“走出去”战略,相继在十余个国家承揽了一大批工程项目,使企业形成了国内、国外两大市场双向拓展良性发展格局。
公司先后获得国家及省(部)级以上科技成果奖200余项、专利近500项,13项核心技术出于国内或世界领先水平,承建的多项工程捧得“鲁班奖”“国家优质工程金奖”“国家科技进步特等奖”等国家和行业重要奖项,多项工程入选“中华人民共和国成立70周年工程建设行业100项经典工程”。
福利待遇
1、高额安家费:入职报到当天一次性发放6000—15000元就业补助金。
2、工资待遇:工资结构为“基础工资+岗位工资+绩效工资”,按照16岗32级进行确定。
3、各项福利:根据国家规定,为职工缴纳五险二金、餐补、节日福利、各项补贴、免费年度体检、年休假及探亲假(根据规定报销路费)等。
4、考取证书奖励:对于考取一级注册建造师、一级注册造价工程师、注册会计师等注册类职业资格证书的持证人员,根据所持证书级别及数量奖励,最高可奖励15万元(具体各证书奖励标准见宣讲会PPT)。
5、专家奖励机制:具有专家及专家库激励机制,A级专家享受20-50万元/年待遇,B级专家享受12万元/年待遇,C级专家享受10万元/年待遇。
6、人才培养:入职培训、导师带徒、专家带徒、业务培训、社团组织、人才培养计划。
7、专业技术资格(职称)发展路线:助理工程师—工程师—副高级工程师—正高级工程师(教授级),最快10年可成长为副高级工程师,15年成长为正高级工程师(教授级)。
招聘专业
工程技术岗:水利水电工程、给水排水工程、水文与水资源工程,农业水利工程、建筑工程、隧道工程、城市地下空间工程、地质工程、结构工程、岩土工程、铁道工程、道路桥梁与渡河工程、建筑环境工程、能源与动力工程(水动)、工程管理、工程造价、工程力学、测绘工程、安全工程、电气工程及自动化、采矿工程等。
设备物资岗:设备工程、机械工程及自动化等。
财税会计岗:财务管理、会计学、税收学等。
党群人力岗:汉语言文学、行政管理、人力资源管理及新闻学、思想政治教育、政治学与行政学等。
招聘流程
企业介绍—现场投递简历—简历筛选—面试—签订三方协议,以上流程在宣讲会当天完成。
岗位要求
学历:应届统招全日制大学本科及以上学历,成绩优秀、党员、学生干部、有特长者优先;学习能力强,专业知识扎实,有实践经验者优先。
备注:应聘者携带个人简历(附成绩单复印件),现场投递;进入面试者需携带成绩单(原件、教务处盖章)、就业推荐表、各类获奖证书(原件)、三方就业协议。
附件:中国水电四局所属各单位